Directeur de pays, Ouganda

Directeur de pays, Ouganda

  • Organisation : IDLO - Organisation internationale de droit du développement
  • Emplacement: Kampala (Ouganda)
  • Grade: Bande B - Gestion technique fonctionnelle de la supervision - Niveau supérieur
  • Groupes professionnels :
    • Gestion de projets et de programmes
    • Juridique - Grand
    • Suivi et évaluation
  • Date de clôture : 2021-10-31
  • IDLO EN OUGANDA

IDLO aide l’Ouganda à développer ses institutions judiciaires et à améliorer l’accès à la justice au niveau communautaire depuis 2019. Le portefeuille programmatique de l’IDLO en Ouganda se concentre sur l’autonomisation juridique, la justice de genre et les aspects juridiques de la sécurité alimentaire et de la préparation aux pandémies. IDLO travaille en étroite collaboration avec les autorités exécutives et judiciaires de l’Ouganda, ainsi qu’avec la société civile. Conformément au Plan stratégique 2021-2024 de l’IDE, l’DLO élargit actuellement son portefeuille d’assistance dans le pays. L’Ouganda est un parti membre de l’IDLO.

LE POSTE

Le directeur de pays dirige le bureau de pays de l’IDLO en Ouganda et rend compte au directeur régional du programme Afrique (siège de Rome), travaillant en étroite coordination avec le directeur des programmes (siège de Rome) sur les questions stratégiques / représentatives. Le directeur national assume la responsabilité globale de toutes les activités de représentation, opérationnelles et programmatiques de l’IDE dans le pays. Le directeur de pays dirige l’élaboration des programmes et la mobilisation des ressources au niveau national et veille à la mise en œuvre de programmes de haute qualité en Ouganda, positionnant davantage les DLO en tant que partenaire d’excellence dans la promotion de l’état de droit.

Le Country Manager sera chargé de :

1. Représenter les LODD devant les hauts responsables gouvernementaux, les donateurs et la communauté internationale, ainsi que d’autres parties prenantes externes et internes, le cas échéant.

  • Liaison avec les autorités du pays hôte sur les questions organisationnelles, programmatiques et opérationnelles.
  • Promouvoir les partenariats avec les parties prenantes nationales et internationales en Ouganda et représenter les DLO lors de réunions internes et externes.
  • Coordonner les activités programmatiques et opérationnelles avec les autorités judiciaires, exécutives et législatives, la société civile, les donateurs et les autres parties prenantes.

2. Assumer la gestion globale du portefeuille de programmes des DLO, en assurant une exécution efficace, efficiente, axée sur les résultats et en temps opportun des activités et des résultats.

  • Superviser la mise en œuvre des plans de travail du bureau de pays, analyser et anticiper les retards et les défis, et proposer des ajustements au besoin.
  • Superviser la gestion financière du portefeuille de programmes et examiner les rapports financiers et les prévisions budgétaires.
  • Faire progresser la mise en œuvre du programme en collaboration avec le personnel technique, de fond et de projet, notamment en assurant le soutien de l’AC, en effectuant des visites sur le terrain et en gérant les rapports d’étape périodiques du programme.
  • Fournir un soutien technique et une supervision pour assurer la conformité aux normes de qualité de l’IDLO tout au long de la mise en œuvre du programme.
  • Veiller à ce que les rapports des donateurs soumettent en temps opportun.

3. Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie nationale de l’IDLO Ouganda, conformément aux priorités programmatiques mondiales de l’IDLO.

  • En coordination avec le gestionnaire de programme régional, diriger l’élaboration des stratégies nationales et partager la responsabilité avec le RPM pour les indicateurs de performance clés, en veillant à ce que ceux-ci soient alignés sur le Plan stratégique 2021-2024 de la OIRD.

4. Diriger l’élaboration de programmes

  • Identifier de nouvelles opportunités de programme et développer la capacité de l’équipe à concevoir des interventions programmatiques innovantes.
  • Établir des liens avec les parties prenantes et les donateurs externes pour faire progresser les relations au profit des LOD, ainsi que diriger le développement de nouveaux partenariats entre donateurs et parties prenantes au niveau national.
  • Superviser la conception des plans de proposition et de mise en œuvre au moyen d’outils de conception de programmes organisationnels, de modèles et de cadres logiques, de plans de travail, de rapports de suivi et autres.

5. Responsable de la gestion du bureau de pays de l’IDE.

  • Diriger efficacement l’équipe de pays de l’IDE en fournissant une orientation claire, en abordant le développement du personnel et en mettant en œuvre la gestion du rendement grâce à un dialogue continu, à la rétroaction et au mentorat; motiver et soutenir l’équipe en vue de favoriser une approche de travail d’équipe dans l’atteinte des objectifs et des buts; aborder les conflits éventuels d’une manière positive et constructive; encourager l’initiative et maintenir des relations de travail efficaces dans un contexte multiculturel.
  • Superviser la gestion des contrats, y compris fournir des recommandations sur les prolongations/ promotions / résiliations et d’autres modifications aux contrats.
  • Surveiller et analyser les développements politiques, sécuritaires, économiques et autres qui peuvent affecter la mise en œuvre du portefeuille programmatique d’IDLO.
  • En coordination avec le siège de l’OIRD, consigner les problèmes et les risques et guider les réponses nécessaires des bureaux de pays aux changements de la situation politique et sécuritaire.
  • Gérer la sécurité du bureau de pays et du personnel, en coordination avec le siège de l’IDE.

PROFIL DE CANDIDAT IDÉAL

Formation et expérience de travail

  • Diplôme d’études supérieures ou équivalent en développement international, droit, administration publique, administration des affaires, politique publique ou autres sciences sociales pertinentes.
  • Un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans une organisation gouvernementale ou non gouvernementale internationale, la conception et la mise en œuvre de programmes complexes.
  • Expérience avérée dans une capacité de gestion et de supervision des ressources humaines et financières et une expérience dans la gestion et l’administration de programmes.
  • L’expérience de travail en Afrique est un avantage.

Traduction

  • La pleine compétence professionnelle en communication écrite et verbale en anglais est essentielle.

Connaissances, aptitudes et compétences spécifiques

  • Connaissance des outils standard de gestion des programmes et des données, ainsi que des principes de gestion et de suivi et d’évaluation axés sur les résultats.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
  • Bonne connaissance de Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Utilisation efficace de tout autre logiciel TIC et logiciel Internet.
  • Solides compétences interpersonnelles; travaille efficacement à travers et à l’intérieur des limites organisationnelles de l’IDLO.
  • Capacité avérée à voir à travers les tâches définies et à obtenir des résultats.
  • Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés, de la flexibilité et un esprit d’entreprise.
  • Motivé et capable d’utiliser l’initiative pour aider l’organisation à atteindre ses objectifs.
  • Capacité et volonté de voyager à l’intérieur du pays.
  • Sens aigu de l’éthique, de l’intégrité et de l’engagement envers le mandat de l’OIRD.

TERMES ET CONDITIONS

Pour ce poste recruté à l’international, IDLO offrira au candidat sélectionné un contrat d’affiliation de 12 mois, avec possibilité de prolongation sous réserve de performance et de disponibilité du financement.

L’IDE offrira également un salaire de base annuel de 94 800 $ et un ensemble d’avantages sociaux comprenant la contribution à la caisse de prévoyance, l’assurance médicale et de mission et les droits aux congés conformément aux règlements et règles des employés de l’DLO. Un soutien à la relocalisation et à l’installation est également disponible pour les employés recrutés à l’étranger.

Les demandes seront examinés régulièrement; un candidat qualifié peut être recruté avant la date limite. Afin de tirer le meilleur parti des ressources, seuls les candidats présélectionnés seront contactés au cours du processus de sélection.

IDLO est un employeur de l’égalité des chances et valorise la diversité dans tous les domaines de ses opérations. Nous accueillons les candidatures de candidats qualifiés et diversifiés.

IDLO s’engage à atteindre un équilibre 50/50 entre les sexes à tous les niveaux de sa main-d’œuvre. Les candidates sont fortement encouragées à postuler aux postes vacants de LDDI.

IDLO ne tolère pas l’exploitation ou les abus sexuels, tout type de harcèlement, y compris le harcèlement de nature sexuelle; ou la discrimination. À ce titre, l’IDED effectuera des vérifications minutieuses des références et des antécédents de tous les candidats sélectionnés dans le cadre de son processus de sélection.

CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ ET DATE DE CLÔTURE

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau des travaux exécutés par l’entrepreneur affecté à ces travaux. Il ne s’agit peut-être pas d’une liste exhaustive de toutes les tâches et responsabilités.

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité et dans le respect de la politique d’IDLO en matière de protection des données personnelles.

Le Directeur général de l’DLO se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités ou même d’annuler le recrutement pour répondre aux besoins commerciaux et organisationnels si nécessaire.

Date limite de candidature : 31 octobre 2021 (23h59 heure de Rome).

 

Nous faisons de notre mieux pour vous fournir les informations les plus précises, mais les dates de clôture peuvent être erronées sur notre site. Veuillez vérifier sur la page de l’organisation de recrutement pour les informations exactes. Les candidats sont responsables du respect des délais et sont encouragés à soumettre leur candidature bien à l’avance.
Avant de postuler, assurez-vous d’avoir lu les exigences du poste et que vous êtes admissible.
Les candidatures de candidats non qualifiés seront très probablement rejetées par le responsible du recrutement.

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